Seminar-Marathon: Woche 4

Erlebnisse

Eindrücke von der 3. Seminarwoche dieses Jahres. Im Januar-Februar habe ich mich hauptsächlich wochenweise verkauft. Themenschwerpunkte sind:
1. Einzelhandelsprozesse für das 3. Ausbildungsjahr und
2. Der Einzelhandelsbetrieb für das 1. Ausbildungsjahr.

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Heute berichte ich vom Seminar „Einzelhandelsprozesse“ für das 3. Ausbildungsjahr. In diesem Seminar geht es darum, den Prüfungsschwerpunkt „Einzelhandelsprozesse“ be-greifbar zur machen. Gewährleistet wird dies durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis. In diesem Seminar arbeiten wir die vorhandenen theoretischen Kenntnisse der Teilnehmer auf und verknüpfen sie mit praktischen Abläufen im Unternehmen. Dazu halten im Laufe der Woche Praktiker aus unterschiedlichen Bereichen Vorträge. Die Abläufe werden mit „theoretischen“ Abläufen abgeglichen und  mit Hilfe von praxisbezogenen Arbeitsaufgaben vertieft.

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Weitere Seminarschwerpunkte sind: Präsentation und Moderation. Das besondere Augenmerk liegt hier auf einem kurzen Präsentationstraining, das die Auszubildenden darin befähigt, Ihre Arbeitsergebnisse zu präsentieren. Diese Präsentationen vor Vertretern der Personalentwicklung kann ggf. für den weiteren Personaleinsatz in Bezug auf die Förderung verwendet werden. In dieser Woche lag der Schwerpunkt bei der Präsentation jedoch darin, die Auszubildenden näher kennen zu lernen.

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Zu Beginn jeden Seminars steht bei uns die Festlegung von Regeln für die gemeinsame Arbeit. Für uns bei AL (Accelerated Learning) geht es darum, die Lerner mental auf das Lernen einzustimmen.
Übrigens: Noch nie hat eine Gruppe die Punkte „Harmonie & Geborgenheit“ festgelegt. Dies wurde zum geflügelten Begriff für die Woche. Mehr sag‘ ich dazu nicht… 😉

Besondere Highlights für die Auszubildenden sind in dieser Woche aber die Vorträge der Praktiker:

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Sie fragen sich, was „Greif‘ den Löffel“ bedeutet? Bleiben Sie dran, in den nächsten Tagen finden Sie dazu eine Info in der Rubrik „Methodenblog“.

Nach einigen Tagen intensiver Arbeit geht’s manchmal sehr ausgelassen zu. Das ist es, was mir an meinem Job Spaß macht! Übrigens: Wenn Sie lachen, lernen Sie!

1. Regel für Fotos der Trainerin: Bitte nur Fotos ohne Doppelkinn.

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Haben Sie bemerkt, dass Farbe von Ring, Jacke und Stiftfarbe aufeinander abgestimmt sind? Visuelle Lerner!

Uuups, die Auflockerung scheint eine Teilnehmerin verwirrt zu haben. Auf frischer Tat ertappt! 🙂 Ball ist „zufällig“ in der Tasche gelandet. Nee, is‘ klar!

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Eine aktive und lustige Truppe! Hat Spaß mit Euch gemacht, Mädels! Bleibt so! 🙂
Freue mich auf den April.

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Sandra Dirks

Hallo, ich bin Sandra!
Ich blogge über Flipcharts und Methoden, um zauberhaften Menschen dabei zu helfen, Ideen zu finden, für quirlige, überraschende und unvergessliche Events.

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