Der Blog · Braunschweig · selbstständig seit 2005
Für Workshops und Meetings, die ihre Lizenz zum Langweilen verlieren. Kein Methoden-Bingo.
Ein kleiner Trainer-Kniff für den Einstieg: die Mini-Vorstellungsrunde – schnell gemacht, aber mit Tücken. Stelle dich kurz jemandem vor, der neben dir sitzt. Erzähle deinem neuen Freund zwei Dinge: Etwas, das du in diesem Training lernen möchtest, und etwas, das du schon zum Thema weißt. Stelle als Trainer sicher, dass jeder einen Partner zum Austausch…
Warum Vorstellungsrunden oft mehr schaden als helfen – und was stattdessen wirklich Sicherheit gibt. Beim Aktivierenden oder auch beim agilen Lernen gehen wir davon aus, dass Lernen erst möglich ist, wenn wir positive Emotionen mit dem Lernen verbinden. Aktivierendes Lernen ist schwierig, wenn die Teilnehmenden sich untereinander nicht kennen oder nicht wissen, was sie in…
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