Der Blog · Braunschweig · selbstständig seit 2005
Eine kleine Übung, die für Auflockerung sorgt, noch bevor dein Seminar offiziell begonnen hat. Hänge das folgende Flipchart auf: „Nachdem Sie dies gelesen haben, stellen Sie sich einer Person vor, die Sie noch nicht kennen. Bitten Sie diese Person, drei Dinge aufzuzählen, die sie im Training lernen möchte. Viel Spaß!“ Vor Seminarbeginn, wenn zunächst einige…
Wiederholung muss nicht langweilig sein – mit dieser kleinen Frage-Runde bringst du Bewegung ins Lernen. Bitte die Teilnehmenden darum, Fragen zu gestalten: Gib den Teilnehmenden dazu jeweils 2-3 Moderationskarten. Auf diesen Karten sollen nur die Fragen aufgeschrieben werden. Dann sammle die Moderationskarten ein. Teile die Gruppe in Teams auf. Die einzelnen Teams sollten maximal 5…
Ein kleiner Trainer-Kniff für den Einstieg: die Mini-Vorstellungsrunde – schnell gemacht, aber mit Tücken. Stelle dich kurz jemandem vor, der neben dir sitzt. Erzähle deinem neuen Freund zwei Dinge: Etwas dass du in diesem Training lernen möchtest, und etwas, dass du schon zum Thema weißt. Stelle als Trainer sicher, dass jeder einen Partner zum Austausch…
Warum Vorstellungsrunden oft mehr schaden als helfen – und was stattdessen wirklich Sicherheit gibt. Beim Aktivierenden oder auch beim agilen Lernen gehen wir davon aus, dass Lernen erst möglich ist, wenn wir positive Emotionen mit dem Lernen verbinden. Aktivierendes Lernen ist schwierig, wenn die Teilnehmenden sich untereinander nicht kennen oder nicht wissen, was sie in…
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