Der Blog · Braunschweig · selbstständig seit 2005
Zwei Wege, im Warm-up Menschen ins Gespräch zu bringen: über spontane Gemeinsamkeiten – oder über ein Thema, das genau zur Session passt. Heute wieder eine Übung zum „Menschen verbinden“ Bald beginnt die neue Trainingssaison, mit neuen Gruppen, neuen Auszubildenden, neuen Schulklassen etc. Da möchte ich dir gerne noch mal eine weitere Lieblingsübung zum Kennenlernen vorstellen….
Namen lernen mit Bewegung und Handschlag – der Begrüßungskreis sorgt für Tempo und gute Laune gleichzeitig. Sehr wahrscheinlich ist das nicht der offizielle Name, mit dem diese Übung in den Methoden-Sammlungen auftaucht. Für mich ist es aber der „John-Hudson-Begrüßungskreis“, weil ich diese Übung in einem Impro-Comedy-Workshop bei John Hudson kennen- und schätzen gelernt habe. Eine…
Ein bisschen Krach im Seminarraum darf sein – vor allem zu Beginn, wenn alle noch schweigsam in ihren Stühlen sitzen. Jetzt machen wir mal ein bisschen Krach. Soll auch jeder mitbekommen, dass in unserem Seminarraum gelernt wird. Lassen wir doch die Seminarteilnehmenden ein bisschen rufen! Ja, du liest richtig: Lassen wir sie einfach etwas rufen….
Namen merken ist für dich der Horror bei jedem neuen Seminarstart? Diese Übung hat mir schon oft den Rücken freigehalten. Man könnte sagen: Diese Kennenlernübung ist ein Klassiker in vielen Methodenbüchern. Wenn ich weiter zurückdenke, dann kenne ich die Übung schon aus dem Kinder-Kirchen-Pfingstferienlager oder vom Deutsch-Französischen Jugendaustausch. Ich stelle die Übung aber trotzdem hier…
Eine kleine Übung, die für Auflockerung sorgt, noch bevor dein Seminar offiziell begonnen hat. Hänge das folgende Flipchart auf: „Nachdem Sie dies gelesen haben, stellen Sie sich einer Person vor, die Sie noch nicht kennen. Bitten Sie diese Person, drei Dinge aufzuzählen, die sie im Training lernen möchte. Viel Spaß!“ Vor Seminarbeginn, wenn zunächst einige…
Wiederholung muss nicht langweilig sein – mit dieser kleinen Frage-Runde bringst du Bewegung ins Lernen. Bitte die Teilnehmenden darum, Fragen zu gestalten: Gib den Teilnehmenden dazu jeweils 2-3 Moderationskarten. Auf diesen Karten sollen nur die Fragen aufgeschrieben werden. Dann sammle die Moderationskarten ein. Teile die Gruppe in Teams auf. Die einzelnen Teams sollten maximal 5…
