Einstiegsmethoden für Training, Meeting und Event
In diesem Blogbeitrag habe ich dir alle meine YouTube-Videos und Blogbeiträge zum Thema verlinkt. So findest du hier einen kleinen Fundus, rund um Methoden, Tipps und Ideen für deinen guten Einstieg.
Beim Planen und Vorbereiten eines Events landest du schnell in der Zwickmühle, wenn es um den richtigen Einstieg geht. Einerseits möchtest du möglichst schnell loslegen, andererseits brauchst du auch noch Informationen von deinen Teilnehmenden, z.B. über ihren aktuellen Wissensstand oder ihre Erfahrungen. Außerdem ist es auch gut zu wissen, wer da mit welcher Funktion im Raum ist. Ich finde das immer sehr interessant, egal, ob ich in der Rolle der Trainerin oder der Lernenden dort sitze.
Erfahrene Lehrende wissen, dass Teilnehmende nicht nur einen fachlichen Einstieg benötigen, sondern auch eine gute Verbindung zu den anderen Teilnehmenden. Eine gute Verbindung ermöglicht eine bessere und schnellere Arbeitsfähigkeit in der Gruppe.
Deine Aufgabe ist es also. In den ersten Minuten für eine gute Arbeitsfähigkeit zu sorgen. Im anderen Fall kann es sein, dass die Teilnehmenden nicht richtig ins Arbeiten kommen oder dir eben gedanklich abhandenkommen, wenn dieser Teil zu lange dauert oder du unsicher bist in der Anmoderation eines guten Einstiegs.
Nicht alle Teilnehmenden sind immer begeistert, wenn es um Einstiegsübungen oder Vorstellungsrunden geht. Dennoch solltest du immer darauf bestehen, weil es für sehr viel mehr Menschen sehr wichtig ist, diese Runden durchzuführen. Außerdem hat die Erfahrung gezeigt, dass die Arbeitsfähigkeit viel besser ist. Das bedeutet, dass du in Gruppen hinterher viel offener mit den Teilnehmenden arbeiten kannst und sie viel offener und lockerer auf die Aufgaben zugehen, die du mit ihnen bearbeiten möchtest.
In den Videos versuche ich dir einerseits, möglichst viele Ideen mitzugeben, welche Übungen oder Methoden sich anbieten, aber andererseits auch die Zwischentöne oder Erfahrungen, die ich dir in diesen Videos mitgebe. Aus der Praxis, der langen, sehr langen Praxis, damit du für dich entscheiden kannst: Was genau passt für meine Gruppe?
Manchmal ist es gut, den Einstieg möglichst kurzzuhalten. Manchmal müssen die Teilnehmenden zueinander mehr Vertrauen aufbauen, und du solltest noch mindestens eine Extrarunde dranhängen.
Schau dir die Videos an, mach dir deine Gedanken. Kommentiere gerne unten hier im Kommentarfeld. Ich bin gespannt, was du sagst und freue mich von dir zu lesen.
In diesem Video spreche ich auch über die Arbeit im Kreis. Hier ist der Blogbeitrag, den ich im Video erwähnt habe:
Zusammengefasste Blogbeiträge zu Check-in und Vorstellungsrunde
Fast vergessen: Ich habe noch einen Blogbeitrag, der alle hier im Blog bereits beschriebenen Methoden zusammengefasst bietet. Schau mal hier, hier findest du ihn:
Ich hoffe, dass in diesem Beitrag auch für dich wieder die eine oder andere Inspiration dabei war und freue mich, wenn du mir hier unten eine kurze Nachricht zu deinen Erfahrungen da lässt. Vielen Dank!
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